코딩테스트에서 AI 써도 될까? 카카오·네이버·넥슨 정책

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결론부터: 코딩테스트에서 AI를 써도 되는지는 회사 이름이 아니라 그 전형의 응시 안내가 정합니다. 2026년 11월 기준으로 컬리는 개발자 코딩테스트에서 AI 챗봇 사용을 허용한다고 보도됐고, 넥슨은 올해 채용형 인턴십에서 코딩테스트를 없애고 회사가 제공하는 AI 도구로 푸는 ‘AI활용 역량평가’를 도입했습니다. 반면 카카오·네이버는 응시 중 AI 사용을 허용한다는 공식 문구를 이번 조사에서 확인하지 못했습니다. 안내에 AI 허용이 적혀 있지 않다면 “쓸 수 있다”가 아니라 “확인이 필요하다”로 받아들이세요.

먼저: 이 글이 확인한 것과 확인하지 못한 것

카카오·네이버·넥슨 각 사의 채용 공고 원문과 응시 안내 페이지에서 ‘AI 사용 가능 여부’를 직접 확인하려 했습니다(2026년 11월 12일). 결과는 다음과 같습니다.

  • 넥슨: 언론 보도(2026년 8월 25~27일)로 확인했습니다. 회사 채용 사이트의 공고 원문은 열람하지 못했습니다.
  • 컬리: 2025년 6월 보도로 확인했습니다. 보도 이후 방침이 바뀌었는지는 확인하지 못했습니다.
  • 카카오·네이버: 회사가 직접 ‘AI 금지’ 또는 ‘AI 허용’이라고 밝힌 공식 문구는 찾지 못했습니다. 아래의 “금지로 알려져 있다”는 표현은 언론·커뮤니티 정리에 기댄 것이며, 사실 확정이 아닙니다.

그래서 이 글은 “어느 회사가 허용/금지”라고 단정하지 않고, 확인된 범위와 확인하는 방법을 나눠 적습니다.

회사별로 확인된 내용

2026년 11월 12일 확인. 회사 공식 문구가 아니라 언론 보도에 근거한 항목은 ‘출처 유형’에 표시했습니다.
회사확인된 내용출처 유형
넥슨 (넥토리얼 for 게임 프로그래머)기존 코딩테스트를 없애고 AI 면접(약 1시간, AI와 1대1 대화)과 ‘AI활용 역량평가’로 대체. 실제 업무와 비슷한 문제를 주어진 AI 도구와 함께 풀고, AI 이해도·프롬프트 작성 과정·결과물을 평가언론 보도(2026년 8월)
컬리서류 통과자가 보는 개발자 코딩테스트에서 챗GPT 등 AI 챗봇 사용을 허용할 계획. 담당자는 “AI 활용 의지도 개발자가 갖춰야 할 역량”이라고 설명언론 보도(2025년 6월)
카카오코딩테스트의 AI 사용 허용 여부를 밝힌 공식 문구를 확인하지 못함. 채용 안내에는 세부 사항을 각 사 공고에서 확인하라고 되어 있음확인 불가
네이버공식 문구를 확인하지 못함. 일부 언론은 주요 IT 기업이 코딩테스트에서 AI 사용을 금지한다고 전함언론의 일반론(회사별 근거 없음)

넥슨 사례에서 중요한 점은 ‘AI를 써도 된다’가 아니라 ‘회사가 정한 도구를, 그 전형 안에서’ 쓴다는 것입니다. 개인이 따로 연 외부 AI 도구에 대한 규정은 확인하지 못했습니다. 이 구분은 컬리를 포함한 어느 허용 사례에도 그대로 적용해서 보는 것이 안전합니다. 컬리 보도에도 사용 범위나 시간 같은 구체적 조건은 나와 있지 않았습니다.

“AI 활용 평가”는 AI 허용 시험이 아니라 다른 시험입니다

최근 채용 공고에 ‘AI활용 역량평가’가 보이기 시작했지만, 이것은 기존 코딩테스트에서 규칙만 풀어준 것이 아닙니다. 평가 대상이 ‘정답 코드’에서 ‘AI를 어떻게 다루는가’로 바뀐 시험입니다. 넥슨 보도에 따르면 AI 이해도, 프롬프트 작성 같은 활용 방식, 최종 결과물을 함께 봅니다. 채용팀 팀장은 “AI 기술이 실제 현업에서 빠르게 도입되며 일하는 방식에 많은 변화가 있는 만큼 채용 방식 또한 변화가 필요하다고 판단했다”고 말했습니다.

따라서 이런 전형을 준비할 때는 알고리즘 암기보다 문제를 쪼개는 방법, AI가 낸 코드를 검증하는 방법, 왜 그 해법을 골랐는지 설명하는 연습이 더 중요합니다. 일반 코딩테스트의 형식은 Codility 테스트란?, HackerRank 인터뷰란?에서 정리했습니다.

안내에 아무 말도 없을 때 어떻게 하나

  1. 응시 안내 메일과 공고의 ‘유의사항’을 끝까지 읽습니다. ‘외부 도구’, ‘생성형 AI’, ‘검색’, ‘부정행위’ 같은 단어를 찾으세요.
  2. 없으면 채용 담당자에게 문의합니다. 예: “코딩테스트 중 구글 검색이나 AI 도구를 사용해도 되는지, 사용한다면 허용 범위를 알려주실 수 있을까요?”
  3. 답변은 글로 남깁니다. 커뮤니티 후기나 ‘작년에는 됐다더라’는 말은 근거가 되지 않습니다. 전형마다, 해마다 다릅니다.
  4. 허용된 경우에도 범위를 확인합니다. 회사가 제공하는 도구만 쓰는 것인지, 개인 계정으로 열어도 되는지, 화면 공유나 녹화가 있는지 확인하세요.

금지된 상황에서 AI를 쓰면 전형 탈락이나 합격 취소로 이어질 수 있고, 들키느냐 아니냐와 무관하게 규정 위반이라는 점이 달라지지 않습니다. 이 글은 감독을 피하는 방법을 다루지 않습니다.

허용되는 영역: 준비 단계의 AI

공고에 따른 제한이 거의 문제 되지 않는 영역은 응시 전 준비입니다.

  • 기출 유형을 직접 풀고, 막힌 부분의 개념만 AI에게 설명해 달라고 합니다.
  • 내가 푼 코드를 붙여 넣고 시간복잡도와 엣지 케이스 검토를 받습니다.
  • 풀이 과정을 소리 내어 설명하는 연습을 하고, 모호한 부분을 지적받습니다.
  • 정해진 시간 안에 푸는 모의 연습을 합니다.

면접 단계(라이브 코딩 등)에서 무엇이 도움이 되는지는 라이브 코딩 면접 글에, AI 면접의 형식은 AI 면접이란?에 정리했습니다.

허용된 면접·전형에서 쓰는 실시간 도구

회사가 AI 도구를 허용했거나 본인이 연습하는 경우에는 실시간 보조 도구가 도움이 될 수 있습니다. Interview Copilot은 PC의 시스템 소리를 듣고 이력서를 바탕으로 짧은 답변 메모를 보여 주는 데스크톱 오버레이이며, 카드 등록 없는 무료 플랜으로 써 볼 수 있습니다. 코딩 문제를 화면 캡처에서 풀어 보는 기능은 AI 코딩 인터뷰 어시스턴트에서 볼 수 있습니다. 화상면접 실시간 답변 AI 가이드도 참고하세요.

다만 이 도구는 회사의 규칙을 바꾸지 않습니다. 허용되지 않은 시험에서는 쓰지 마세요. macOS와 Windows에서는 창이 화면 캡처에 잡히지 않도록 OS에 요청하지만 Linux에서는 보입니다. 결과는 공유 프로그램에 따라 달라지므로, 허용된 자리에서 쓰기 전에 비공개 화면 공유로 직접 테스트해 보세요.

출처

2026년 11월 12일 확인. 카카오·네이버 등 기업의 정책은 수시로 바뀌므로, 지원하는 전형의 공고와 응시 안내가 최종 기준입니다.

FAQ

코딩테스트에서 AI를 써도 되나요?

전형마다 다릅니다. 컬리는 개발자 코딩테스트에서 AI 챗봇 허용 계획이 보도됐고, 넥슨은 올해 채용형 인턴십에서 회사가 제공하는 AI 도구로 푸는 평가를 도입했습니다. 안내에 허용이 없다면 채용 담당자에게 확인하세요.

카카오·네이버 코딩테스트는 AI 사용이 금지인가요?

이번 조사에서는 두 회사가 응시 중 AI 사용 여부를 밝힌 공식 문구를 확인하지 못했습니다. 일부 언론은 주요 IT 기업이 금지한다고 전하지만 회사별 근거는 없습니다. 지원 전형의 응시 안내와 담당자 답변을 기준으로 삼으세요.

넥슨은 코딩테스트에서 AI를 허용하나요?

2026년 8월 보도에 따르면 넥슨은 채용형 인턴십 ‘넥토리얼’에서 기존 코딩테스트를 없애고 AI 면접과 AI활용 역량평가를 도입했습니다. 이 평가는 주어진 AI 도구로 문제를 풀게 하며, 개인 외부 AI 도구 규정은 확인하지 못했습니다.

컬리는 정말 AI를 허용했나요?

2025년 6월 보도에서 컬리는 서류 통과자가 보는 개발자 코딩테스트에서 챗GPT 등 AI 챗봇 사용을 허용할 계획이라고 했습니다. 사용 범위 같은 세부 조건은 보도에 없고 이후 변경 여부도 확인하지 못했으니 지원 시점에 확인하세요.

AI 쓰면 코딩테스트에서 들키나요?

들키는지 여부는 보장할 수 없습니다. 중요한 점은 금지된 전형에서 AI를 쓰면 탈락이나 합격 취소 같은 불이익이 가능하다는 것입니다. 이 글은 감독을 피하는 방법을 다루지 않으며, 허용 범위를 먼저 확인하길 권합니다.

AI 활용 역량평가는 어떻게 준비하나요?

정답 코드보다 AI를 다루는 방식을 평가합니다. 문제를 쪼개 지시하는 연습, AI가 낸 코드를 검증하는 연습, 선택한 해법의 이유를 설명하는 연습이 도움이 됩니다.

이 상황에서 앱이 돕는 방식

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