Türkiye'de yazılım mühendisi mülakatı: aşamalar, case ve teknik görüşme
Kısa cevap: Türkiye'de yazılım mühendisi mülakatı çoğu şirkette birkaç adımdan oluşur: ön görüşme (İK), çevrim içi kodlama testi ya da teknik case, canlı kodlama veya sistem tasarımı görüşmesi ve yönetici görüşmesi. Tek bir resmî “Trendyol/Insider mülakat şablonu” yayımlanmış değildir; aşağıda yalnızca açık kaynaklarda doğrulayabildiğimiz kısmı veriyoruz, doğrulayamadığımızı açıkça “doğrulanmadı” diye işaretliyoruz. Mülakattan önce İK'ya hangi aşamaların ve hangi araçların serbest olduğunu sorun.
Türkiye'de tipik süreç neye benziyor?
Şirketten şirkete değişir; ama sektör verisi ve etkinlik sayfaları ortak bir çerçeve gösteriyor. TalentGrid'in 340 yazılımcıyla yaptığı ankete göre mülakatlarda en sık kullanılan teknik değerlendirme teknik case çalışmaları (%68,8); ardından gerçek kodlama soruları ve uygulamalı testler (%61,8) ile code challenge veya oyunlaştırılmış testler (%52,9) geliyor. Katılımcıların en çok rahatsız olduğu şey sürecin uzunluğu (%63,2); case'in çok zaman ve efor istemesi de ikinci büyük şikâyet (%56,2). Aynı rapora göre yazılımcılar mülakat sonrası değerlendirmenin ortalama 7 günde, tüm sürecin ise en fazla yaklaşık 15 günde bitmesini ideal buluyor. Bu rakamlar bir sektör anketidir; belirli bir şirketin gerçek süresi değildir.
- Başvuru ve İK ön görüşmesi. Deneyim, beklenti, maaş aralığı, çalışma modeli. Burada teknik soru az olur.
- Çevrim içi test veya case. Algoritma testi (ör. Codility tarzı) ya da evde yapılan küçük bir proje.
- Teknik görüşme. Canlı kodlama, kod okuma, mimari ve sistem tasarımı soruları.
- Yönetici ve kültür görüşmesi. Takım uyumu, sorumluluk alma, geçmiş projeler.
- Teklif.
Trendyol: elimizdeki doğrulanmış bilgi
Trendyol'un kendi kariyer sayfasında adım adım bir mülakat rehberi bulamadık. Doğrulayabildiğimiz tek somut örnek, Coderspace üzerinde 2022'de yayımlanmış Trendyol Backend Developer Hiring Weekend etkinlik sayfası. Sayfaya göre başvuru kriteri en az 5 yıllık profesyonel yazılım deneyimiydi ve süreç şöyle işliyordu:
- Çevrim içi başvuru, ardından e-postayla gelen 90 dakikalık Codility ön testi. Sayfa, kesintisiz bağlantı ve önce örnek testi denemeyi öneriyor.
- İki günlük teknik ve İK görüşmeleri; bu görüşmelerde canlı kodlama (pair programming) ve sistem tasarımı oturumları vardı.
- Canlı kodlamada adaylardan “TDD, SOLID, tasarım kalıpları gibi iyi uygulamaları” kullanmaları bekleniyordu; sistem tasarımında ise yüksek yük kapasiteli modern bir mimari tasarlamaları.
- Başarılı adaylara teklif, görüşme ve test sonuçlarına göre iletiliyordu.
Bu bilgi 2022 tarihli, tek bir etkinliğe ve kıdemli backend pozisyonuna aittir. Bugünkü genel Trendyol sürecinin aynısı olduğunu doğrulayamadık. Aynı şekilde Hepsiburada, Getir ve Turkcell için resmî bir aşama listesi bulamadık; Indeed gibi sitelerdeki aday yorumları ise anekdottur, bu yüzden buraya taşımıyoruz.
Insider ve diğerleri: ne söyleyebiliriz, ne söyleyemeyiz?
Insider'ın yazılım mühendisi işe alım aşamalarını ya da bir case study'sini anlatan resmî bir kaynak bulamadık; bu nedenle “Insider'da şu sorular çıkıyor” şeklinde bir şey yazmıyoruz. İlan sayfalarındaki gereksinimler (teknoloji yığını, deneyim) ve ilanda belirtilen adımlar sizin için en güvenilir kaynaktır. Ayrıca bazı Türk şirketleri aday seçiminde üçüncü taraf platformlar kullanıyor. Örneğin Kariyer.net'in İK blogundaki bir yazı, Coensio'nun CodeSight adlı aracını tanıtıyor: aday tarayıcıda çalışan bir kod ortamında iş senaryolarına kod yazıyor, kod yapay zekâyla yorumlanıyor ve SonarQube ile analiz ediliyor. Yazı bir ürün tanıtımıdır ve içindeki rakamlar bağımsız doğrulanmamıştır; ayrıca hangi şirketlerin bu aracı kullandığı belirtilmemiştir.
Hiring challenge ve teknik case nasıl değerlendirilir?
TechCareer.net'in tanımına göre hiring challenge, adayların gerçek problemler üzerinden yeteneklerini gösterdiği, şirketlerin işe alım için kullandığı çevrim içi bir etkinlik. Adaylar çözümlerinin doğruluğu, verimliliği ve yaratıcılığına göre değerlendirilir; yayın tarihi ve saatinde çevrim içi olmanız gerekir. Aynı sayfa süreyi iyi yönetmeyi ve geri bildirimi gelişim planı için kullanmayı öneriyor.
Evde yapılan case'lerde genel olarak şunlara dikkat edin (bu liste genel pratiktir, belirli bir şirketin ölçütü değildir):
- Önce sorunu netleştirin. Belirsiz bir madde varsa varsayımınızı README'ye yazın.
- Küçük ama çalışan çözüm. Süslü mimariden önce testleri geçen sade bir uygulama.
- Test ve okunabilirlik. Birkaç anlamlı birim testi, açık isimlendirme.
- Karar gerekçeleri. “Neden bu veri yapısı/bu servis ayrımı?” sorusuna kısa cevap.
- Süre sınırına saygı. Anket, adayların case'in çok zaman istemesinden rahatsız olduğunu gösteriyor; şirket süre verdiyse onu aşmayın.
Canlı kodlama ve sistem tasarımı için hazırlık
Ankete göre yazılımcıların %60,3'ü mülakata hazırlanıyor; en çok kullanılan platformlar HackerRank (%45,3), GeeksForGeeks (%22,1) ve LeetCode (%18,2). Pratik bir plan:
- Zamanlı pratik. 90 dakikalık bir Codility tarzı test için 2–3 problemi sesli düşünerek çözün; örnek testi gerçek testten önce açın.
- Canlı kodlama. Pair programming'de sessiz kalmak en büyük risktir. Yaklaşımınızı yüksek sesle anlatın, önce basit çözüm, sonra optimizasyon.
- Sistem tasarımı. Gereksinimleri sorun, yük tahmini yapın, bileşenleri çizin, darboğazları ve ödünleşimleri (tutarlılık, gecikme, maliyet) tartışın.
- İngilizce. Birçok teknik ekipte görüşmenin bir kısmı İngilizce olabilir; hazırlık için teknik mülakatı İngilizce yapmak yazımıza göz atın.
- Soru sormak. Takımın deploy sıklığı, on-call düzeni, kod inceleme kültürü gibi sorular hazırlayın.
Mülakatta yapay zekâ ve kurallar
Çevrim içi testlerde ve canlı görüşmelerde yapay zekâ kullanımının serbest olup olmadığı şirkete ve teste göre değişir; kural genellikle davet e-postasında veya test platformunun şartlarında yazar ve değişebilir. Bu yüzden mülakattan önce İK'ya doğrudan sorun: “Canlı kodlamada not ve araç kullanımına izin var mı? Testte yapay zekâ asistanı kullanımı yasak mı?” Yasak olan yerde kullanmayın; ihlal çoğunlukla elenmekle sonuçlanır. İzin verilen veya sizin yalnızca hazırlık için kullandığınız durumlarda ise Interview Copilot gibi bir araç, sistem sesini dinleyip gerçek zamanlı öneriler veren bir masaüstü katmanı olarak çalışır; ücretsiz planı kart istemez. macOS ve Windows'ta pencere işletim sisteminden ekran yakalamaya girmemesini ister, Linux'ta ise pencere görünür kalır; sonuç ekran paylaşımı yapan uygulamaya bağlıdır, bu yüzden özel bir paylaşımla önceden deneyin. Ayrıntılar için ücretsiz plan ve kodlama mülakatı asistanı sayfalarına bakın; yapay zekâ mülakatlarının kendisi için yapay zekâ mülakatı rehberimiz var.
Mülakat günü kontrol listesi
- İlan metnindeki teknolojileri ve şirketin teknik blogunu gözden geçirin.
- Kameranızı, mikrofonunuzu, ekran paylaşımınızı ve internetinizi önceden test edin.
- Yaklaşımınızı sesli anlatabileceğiniz sakin bir ortam hazırlayın.
- İki-üç kendi projenizi “problem, karar, sonuç” sırasıyla anlatmaya hazırlayın.
- Görüşme sonunda geri bildirim isteyin: ankete katılanların %84,4'ü teknik görüşme sonrası geri bildirim almak istiyor.
Kaynaklar
- Webrazzi — TalentGrid yazılımcıların işe alım süreçlerine bakışı raporu (340 yazılımcı)
- Coderspace — Trendyol Backend Developer Hiring Weekend (2022) süreç sayfası
- TechCareer.net — Hiring challenge nedir, nasıl katılınır
- Kariyer.net İK Blog — CodeSight ile teknik değerlendirme (ürün tanıtımı)
Kaynaklar 13.11.2026 tarihinde açılıp kontrol edildi. Trendyol Medium yazısı ve Indeed sayfaları erişime kapalı (403) olduğu için kullanılmadı.
FAQ
Trendyol yazılım mülakatı kaç aşamadan oluşuyor?
Resmî bir aşama listesi bulamadık. 2022'de Coderspace'te yayımlanan bir backend hiring weekend sayfasında 90 dakikalık Codility testi, ardından canlı kodlama, sistem tasarımı ve İK görüşmeleri anlatılıyor. Bu tek bir etkinliğe aittir; güncel süreç için ilanı ve İK'yı kontrol edin.
Insider teknik mülakatında hangi sorular çıkıyor?
Doğrulanmış resmî bir kaynak bulamadık, bu yüzden soru listesi vermiyoruz. İlandaki teknoloji yığınına ve genel olarak algoritma, kod okuma ve sistem tasarımına hazırlanmak mantıklı; süreci İK'dan netleştirin.
Teknik case çalışması nedir, nasıl yapılır?
Case, size verilen gerçekçi bir problemi evde veya süreli çözdüğünüz küçük bir projedir. Çalışan sade çözüm, birkaç anlamlı test, README'de varsayımlar ve karar gerekçeleri iyi bir temeldir. Şirketin verdiği süreyi aşmayın.
Yazılımcılar hangi platformlarla hazırlanıyor?
TalentGrid anketine göre (340 yazılımcı) mülakata hazırlananlar HackerRank (%45,3), GeeksForGeeks (%22,1), LeetCode (%18,2) ve Codility (%9,4) kullanıyor. Bu sektör verisidir, şirket gereksinimi değildir.
Mülakat süreci ne kadar sürer?
Şirketten şirkete değişir. Ankete katılan yazılımcılar mülakat sonrası değerlendirmenin ortalama 7 günde, tüm sürecin ise en fazla yaklaşık 15 günde bitmesini ideal buluyor; bu bir beklentidir, garanti değil.
Mülakatta yapay zekâ aracı kullanabilir miyim?
Kurallar şirkete ve teste göre değişir ve değişebilir. Önce İK'ya sorun. Yasaksa kullanmayın. İzinli durumlarda bile sadece hazırlık için kullanmak daha güvenlidir.