技术电话初筛：前三十分钟决定了什么
没有人靠“聪明”通过电话初筛。人们挂在这里，是因为讲不清楚一件自己亲手做过的事。
阅读更多 →Interview Copilot 博客
关于技术面试的实用指南——框架、常见问题以及如何准备。
代码评审那一轮：在别人的代码里找 bug
这一轮不让你写代码，而是给你六十行看起来没问题的代码，问你会改什么。这和写代码是两种能力，而大多数人从没练过第二种。
阅读更多 →力扣刷了四百道，还是卡在第一百零七道
一个人刷题，和被陌生人盯着刷题，是两种不同的能力。被打分的是第二种，而几乎没有人练它。
阅读更多 →英文技术面试：问题不在英语，在三个具体时刻
你的英语足够读文档、审 PR、在 Slack 上和人争论。但它还是会在面试的前十分钟散架——原因几乎和语法无关。
阅读更多 →HackerRank 面试：两种轮次，两套相反的打法
收件箱里的一个 HackerRank 邀请，可能意味着两种完全不同的轮次，而它们的打法相反。先弄清楚你拿到的是哪一种，是第一件事。
阅读更多 →手撕代码面试：面试官到底在看什么
准备在通话接通的那一刻就结束了。之后剩下的，是少数几个反复出现的场景，每一个都有更好和更差的应对方式。
阅读更多 →「请先做个自我介绍」怎么回答
它几乎是每场面试的第一个问题，也是人们准备得最少的一个。这里是一个 60–90 秒就能讲完的结构，外加四个示例回答。
阅读更多 →「你最大的缺点是什么」怎么答
面试官问这道题，是想看你能不能诚实地评估自己。“我太追求完美”回答的是相反的问题——它说明你不会。
阅读更多 →25 道行为面试题（以及每道题真正在考什么）
你没办法准备 25 个答案，但可以准备六个故事覆盖全部 25 道——这里是映射关系，以及每道题真正在考的东西。
阅读更多 →技术面试怎么准备：把时间花在真正决定结果的地方
大多数准备时间都花在了最容易练、也最不可能成为挂你原因的那一轮上。这里是一个更合理的分配。
阅读更多 →「为什么从上家离职」怎么回答
面试官并不好奇你上一家公司。他在确认：将来你会不会用同样的方式描述他们。
阅读更多 →「你的期望薪资是多少」怎么回答
答得太早，你给自己封了顶；直接不答，你显得难打交道。这里是一个既不回避、又能把数字留在开口位置的顺序。
阅读更多 →系统设计面试：一套可复用的框架
系统设计这一轮，挂掉的人多半不是知识不够，而是没有结构。这里是一套每次都能照跑的框架、六道反复出现的题，和要避开的坑。
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